受講開始（予定）日時点の受給資格の有無、また、受講する訓練講座が厚生労働大臣の指定を受けているかどうかなど、あらかじめハローワークで支給要件を確認しましょう。

申請手続きを行う前に、キャリア・コンサルタントによる「訓練前キャリア・コンサルティング」を受けた後、「ジョブ・カード^※1」の交付を受ける必要があります。

※訓練対応キャリア・コンサルタントとは、中長期的なキャリア形成を支援するためのキャリア・コンサルタント向け研修を受けるなど一定の要件を満たしたキャリア・コンサルタントのことです。訓練対応キャリア・コンサルタントの所在については、最寄りのハローワークへお尋ねください。 在職者の場合、訓練前キャリア・コンサルティングを受けずに勤務先の雇用保険適用所の事業主が専門実践教育訓練を受講することを承認したことを証明する書類を提出することも可能です。

※1「ジョブ・カード」…ご自身の能力や将来への希望を整理し、明らかにしていくためのツール。最寄りのハローワークにて、キャリア・コンサルタントによる相談（キャリア・コンサルティング）の後交付されます。

訓練期間中6か月ごとに支給申請を行い、教育訓練中から支給を受けることができます。
6ヶ月間が終わった翌日から1か月以内に、下記の書類をハローワークへ提出します。

専門実践教育訓練の受講が修了したら、受講修了日の翌日から1か月以内に下記の書類をハローワークへ提出し、申請手続きを行います。

受講した専門実践教育訓練が目標としている資格取得などをし、修了日の翌日から1年以内に一般被保険者として雇用された場合は、さらに教育訓練経費の20％にあたる追加支給を受けることができます。
一般被保険者として雇用された日の翌日から1か月以内（一般被保険者として雇用されている方は、専門実践教育訓練を修了し、かつ、資格取得等した日の翌日から1か月以内）に、資格取得等を証明する書類とともに申請手続きを行います。